STRENGTH

とびら法律事務所の強みを９つご紹介いたします。

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  労務トラブルに強い

  従業員とのトラブルは、弊所に多いご相談です。
  経営者の方が「正確な法的知識」を持ち、「冷静に」「対話」を重ねることが、労務トラブルをなくす一番いい方法です。労務トラブルはひとたび起きると、対応が非常に困難で、精神的にも苦痛であり、会社全体の士気にも影響します。
  私たちが対応策を考え、サポートします。

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  教育業界に詳しい

  代表弁護士は、教育業界（塾、教育委員会、語学学校）への勤務経験があります。
  教育業界は、子ども、生徒のことを思うあまり、従業員の労務管理が後回しになり、労務トラブルが発生することが多いです。保護者や生徒の満足度と従業員の働きやすさのバランスをとりながらリスク管理を実現するには、教育業界に詳しい顧問弁護士選びが大切です。

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  わかりやすい説明

  専門用語は簡単な言葉に言い換え、わかりやすく説明します。
  弊所は、年間1000件以上の問い合わせに対応し、多数のご依頼者を抱えています。多数のご依頼者の方に満足してもらうためにもわかりやすい説明は必須です。全スタッフが心掛けています。

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  外国人経営者に対応可能

  弊所は、開業当初から外国人の方からのご依頼、お問い合わせを多数いただいております。代表弁護士が元日本語教師、留学経験があり、ベトナムやミャンマーへの視察なども行っており、海外経験豊富な事務所です。中国、フィリピン、ベトナム、ネパール、アフガニスタン、スリランカ、韓国など、多数の国の方の案件の実績があります。英語、中国語、ベトナム語の通訳翻訳、在留資格申請にも対応可能です（別会社、行政書士と連携）。

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  チャットですぐ連絡

  ご依頼いただいた後は、チャットワークというビジネスチャットツールを使い、担当弁護士に直接連絡をとることが可能です。予約や都度訪問が不要で、迅速なコミュニケーションができます。

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  情報管理にも対応

  弊所には、インターネット上の誹謗中傷対応を行っている弁護士がおり、削除請求や発信者情報開示への対応が可能です。
  弊所は法律事務所なので、機密情報が多く、厳重な情報管理体制をとっています。貴社に合わせた情報管理体制についてもご希望があればアドバイスできます。

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  EAP対応

  弊所では、弁護士による従業員支援プログラム(EAP：Employee Assistance Program )のサービスの提供が可能です。EAPとは、職場のパフォーマンスを向上させるために、従業員の方や企業に解決策を提供する福利厚生制度です。
  具体的には、従業員の方の職場外のプライベートな悩み（相続、離婚、交通事故、不動産トラブル、近隣トラブルなど）について、無料（または一般的な料金よりも低額）で弁護士の相談を受けられるというのが、代表的なサービスの一つです。

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  女性弁護士対応可能

  セクハラ案件などの女性従業員対応では女性弁護士の方が、従業員との話し合いがスムーズにいくことがあります。また、女性弁護士は女性経営者の方にも人気です。顧問プランをお申込みいただいた以降は、法的なご相談だけでなく経営上のご相談、各種専門家のご紹介なども可能です。経営の相談相手としてご利用ください。

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  複数弁護士在籍

  複数弁護士がいるため、様々な分野に精通した弁護士のアドバイスが得られます。連絡も、貴社と複数の弁護士とでグループチャットを作成するため、弁護士の休暇や入れ替わりがあったとしても継続的なアドバイスを受けたりすることが可能です。